Dans un récent rapport de la Fédération des entreprises de Corée, il a été révélé que la proportion de Sud-Coréens travaillant plus de 50 heures par semaine a considérablement diminué au cours des 20 dernières années, atteignant désormais la moyenne des pays membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

La part des Coréens qui travaillent plus de 50 heures par semaine a baissé de 75 % en 20 ans

En 2022, 12% des salariés sud-coréens ont travaillé plus de 50 heures par semaine en termes d’heures réelles, et 10,3% en termes d’heures contractuelles.

Cette réduction est significative par rapport à 2002, où près de la moitié de la main-d’œuvre travaillait 50 heures par semaine (47,9% en termes réels et 42,6% en termes contractuels). Les heures de travail réelles comprennent toutes les heures effectivement travaillées, excluant les congés payés ou non payés, tandis que les heures contractuelles sont celles convenues entre l’employé et l’employeur.

Les récentes statistiques placent la Corée du Sud juste en dessous de la moyenne des 38 membres de l’OCDE en 2022. L’écart entre la Corée et la moyenne de l’OCDE a considérablement diminué, passant de 35,6% en 2002 à 1,8% en heures réelles, et de 30,3% à 0,1% en heures contractuelles.

Selon Ha Sang-Woo, responsable de la recherche économique au KEF, il est temps pour le pays de changer de paradigme politique. Bien que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour réduire davantage les heures de travail et améliorer la qualité de vie des travailleurs, il souligne que l’objectif politique de résoudre les problèmes liés aux longues heures de travail est dépassé.

En 2022, seulement un septième du nombre de salariés enregistrant plus de 60 heures par semaine a été signalé par rapport à 2002, selon le rapport. Cependant, la Corée du Sud maintient toujours l’une des charges de travail totales les plus élevées parmi les pays de l’OCDE, avec 1 915 heures par an, se classant au quatrième rang après le Mexique, le Costa Rica et le Chili.

Le professeur Kim Dae-Jong de l’Université Sejong souligne que, pour stimuler la croissance économique à 3-4%, il est plus crucial d’explorer des moyens d’augmenter la productivité que de simplement réduire les heures de travail. Il met en évidence le besoin de repenser les incitations salariales basées sur les heures supplémentaires et les politiques garantissant des vacances plus longues.

Le rapport intervient alors que l’administration du président Yoon Suk Yeol envisage des mesures complémentaires pour les secteurs nécessitant plus de flexibilité en matière d’heures de travail, après avoir abandonné une proposition visant à augmenter le plafond hebdomadaire de travail de 52 heures à 69 heures l’année dernière.

Les jeunes travailleurs et certains experts appellent à des changements structurels avant d’imposer des heures de travail plus longues.

Alors, pensez-vous que les Coréens ne sont plus des bourreaux de travail ?