Une affaire au sein d’une entreprise d’État a récemment fait l’objet d’une décision de justice. Un employé de 35 ans, qui avait enregistré son patron proférant des jurons dans le bureau, a été innocenté de toutes accusations criminelles par un tribunal local.

L’employé avait été accusé d’avoir enfreint la loi sur la protection des secrets des communications en enregistrant une conversation qui aurait été privée. Cependant, le tribunal a remis en question cette accusation, notant que le discours du patron semblait s’adresser à tout le monde dans le bureau, et non pas à un seul employé spécifique comme affirmé par le plaignant.

L’accusation avait requis une peine d’emprisonnement d’un an, mais le tribunal a statué différemment, soulignant le contexte particulier de l’affaire. L’employé avait enregistré son patron critiquant les supérieurs absents, ce qui aurait été une source de stress pour lui au travail. Il avait déposé une plainte auprès des ressources humaines de l’entreprise et avait utilisé l’enregistrement comme preuve pour étayer ses griefs.

Le tribunal a pris en compte ces éléments ainsi que les témoignages présentés lors du procès, concluant que l’employé était légitimement impliqué dans la conversation enregistrée et qu’il avait agi dans le cadre de la résolution d’un problème en milieu de travail.

Sources : Yonhap et The Korea Herald