Une récente étude menée par l’Institut du travail de Corée nous donne un aperçu inquiétant entre lien de l’emploi et le bien-être mental, notamment le taux de suicide.

L’étude a examiné les données de 16 grandes villes coréennes sur une période de 21 ans, de 2000 à 2021. Ce qu’elle a révélé est alarmant : lorsque le taux d’emploi diminue, le taux de suicide a tendance à augmenter, avec un impact plus fort chez les femmes et les jeunes.

Chaque point de pourcentage de baisse du taux d’emploi a été associé à une augmentation de 1,448 % du taux de suicide. Cette tendance est particulièrement préoccupante chez les jeunes de 20 à 39 ans, ainsi que chez les femmes, où les chiffres sont encore plus élevés. Par exemple, chez les femmes âgées de 40 à 64 ans, une baisse du taux d’emploi a entraîné une augmentation de 3,184 % du taux de suicide.

Il est également intéressant de noter que les personnes ayant des emplois réguliers, qui offrent une plus grande sécurité d’emploi, semblent être moins affectées par ces tendances que celles occupant des emplois non réguliers.

L’année dernière, avec l’impact de la pandémie de COVID-19, il y a eu une augmentation significative du taux de suicide chez les femmes et les jeunes. Cette crise économique a frappé de plein fouet le secteur des services, où de nombreuses personnes de ce groupe d’âge travaillent, ce qui a exacerbé les défis économiques et mentaux auxquels ils sont confrontés.

Source : The Korea Herald