Le top 0,1 % des employés en Corée du Sud, ont décroché des primes astronomiques en 2022.

Selon un rapport du National Tax Service, les coréens faisant parties du top 0,1 % ont touché en moyenne la somme vertigineuse de 685,26 millions de wons (476 288 €) chacun en primes annuelles.

Sur les 9,79 millions de travailleurs coréens qui ont déclaré avoir reçu des primes, la médiane était de 4,34 millions de wons (3 016 €). C’est une augmentation modeste de 7,1 % par rapport à l’année précédente, mais rien à côté du saut impressionnant de 24,9 % pour des chanceux du top 0,1 %.

En 2022, le bonus moyen de ce club sélect était 157,9 fois supérieur à la médiane, une montée en flèche par rapport aux 135,5 fois de l’année 2020.

Si l’on observe la distribution des primes, les 20 % les mieux lotis ont touché en moyenne 39,27 millions de wons (27 294 €), tandis que les 20 % à l’autre extrémité du spectre ont dû se contenter d’une moyenne de 370 000 wons chacun (257 €).

Le top 0,1 % représente 6,2 % de toutes les primes versées en Corée du Sud, montrant clairement où se concentre l’éclat des primes. Pour les 1 % les mieux payés, leur part représente 15,4 %, et les 10 % les mieux rémunérés raflent plus de la moitié du butin avec une part de 52 % en 2022.

Ce rapport vient s’ajouter aux révélations précédentes du National Tax Service, qui ont montré que les 20 % des salariés les mieux payés du pays ont gagné en moyenne 98,98 millions de wons (68 795 €) par an en salaire en 2021.

En comparaison, les 20 % les moins payés se sont contentés de 6,54 millions de wons (4 545 €) en salaire annuel.

Sources : Yonhap et The Korea Herald