Selon des statistiques gouvernementales récentes, l’année 2023 marque une étape significative en Corée du Sud, avec plus de 2 millions de citoyens âgés de 60 ans ou plus dirigent une petite entreprise, dépassant ainsi pour la première fois ce seuil.

Les chiffres montrent une augmentation considérable depuis 2003, où seuls 1,09 million de Sud-Coréens âgés de 60 ans ou plus étaient des travailleurs indépendants. En 2023, cette population indépendante âgée représente 36,4% des 5,68 millions de travailleurs indépendants dans le pays, atteignant un niveau record.

Comparativement, seulement 17% de tous les employés d’autres entreprises du pays sont âgés de 60 ans ou plus.

La catégorie des travailleurs indépendants englobe les employeurs, les travailleurs indépendants, les membres de coopératives de producteurs et les travailleurs familiaux non rémunérés, selon l’Organisation internationale du Travail. Il englobe traditionnellement les propriétaires de petites entreprises non constituées en société, dirigées par un seul propriétaire ou avec un nombre minimal d’employés.

Parmi les entrepreneurs individuels du pays, 42,1% ont 60 ans ou plus, tandis que 22,2% des travailleurs indépendants ayant des employés appartiennent à la même tranche d’âge.

L’augmentation du nombre de travailleurs indépendants âgés est attribuée au vieillissement rapide de la population sud-coréenne. Selon un rapport de Statistics Korea, le pourcentage de la population âgée d’au moins 65 ans a augmenté et devrait continuer de croître, passant de 18,4% en 2022 à 20,6% prévu en 2025. D’ici 2027, l’agence estime que 46,4% de la population aura au moins 65 ans si la tendance actuelle persiste.

Il a également été révélé que 20,1% de toutes les offres d’emploi mises en ligne l’année dernière sur le site Web de recherche d’emploi Worknet, géré par l’État, provenaient de personnes âgées de 60 ans et plus, soulignant ainsi la contribution significative des travailleurs seniors sur le marché du travail.

Sources : The Korea Herald